江投地产:以实学实做实改扎实推进主题教育

发布时间: 2019-08-23 09:16:50   来源:本站原创  浏览次数:

江投地产:以实学实做实改扎实推进主题教育

 

       “不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来,在集团公司的统一部署和悉心指导下,江投地产公司高度重视,全力以赴,狠抓落实,扎实推进主题教育各项工作。

       规定动作扎实到位,让思想自觉引领行动自觉。谋定而后动,蹄疾而步稳。按照集团公司的要求,江投地产公司成立了主题教育领导小组、明确了方案目标并细排任务时间表,确保学习研讨、调查研究、检视问题、整改落实等各项工作按计划有序推进落实。公司党总支强化理论武装,结合党员大会、中心组学习、主题党日活动等多种形式,将学习教育贯穿始终,班子成员花五天时间集中学原著读原文悟原理、带头上专题党课6次,全体党员重温入党誓词、交流入党初心,领导干部带头学党章党规、学党史新中国史,为高质量推进主题教育,打下坚实的思想基础,提供了源源不断的精神动力。同时,以问题为导向,相继开展了对照八个方面检视问题、对照党章党规找差距、突出问题专项整治等工作,深入自查自纠,深化力行立改,推动了集中矛盾解决前移。

       自选动作创新出彩,让主题教育融入企业改革。开展主题教育以来,江投地产公司深入、系统地学习习近平关于国企改革的系列讲话,领悟精神实质,不断提高站位和视界,把主题教育成果切实转化为工作实效。将全面市场化改革作为此次主题教育的课题,一方面带着问题去行业标杆企业万科地产取经,对标找差距,另一方面深入项目与一线员工交流,倾听意见和建议,确定了“补短板、强弱项、激活力、压担子、抓落实”改革方向。公司党组织在改革中管方向、把大局、保落实,出台了1+N的文件,加强工作督导,使改革稳步推进。本部按照精干高效的原则,重新定岗定编,多措并举,精简人员超3成;建立内部模拟市场,薪酬实行“一包两挂三考核”,工资按部门包干,与企业、部门业绩挂钩;项目上全员实行年度考核薪酬制……随着一系列改革措施的落地,员工干事创业的精气神明显提升,年度重点工作进度明显加快。

       秀水泱泱,红船依旧,江投地产公司在集团公司的正确领导下,牢记“为企业谋发展,为员工谋幸福”的初心,把主题教育获得的丰富知识转化为生动实践,转化为工作成效,答好“时代之问”,为助力打造效益江投幸福江投而努力!

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